NEWS 2017

介護 2017.10.20

「おかえりなさい制度」で退職者の活躍を後押し(株式会社ケアサービス)

介護からエンゼルケアまでの一貫したサービスを提供する
株式会社ケアサービスは、2017年10月13日、
同社を退職した従業員を再雇用する制度
「おかえりなさい制度」の導入を発表しました。
 
「おかえりなさい制度」の対象者は、
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤だけでなく、
留学や他社への転勤などのキャリアチェンジにより同社を退職した
正社員、契約社員、パート社員で勤務経験が3カ月以上の人。
 
再雇用までの期間は、退職後10年以内とし
給与や賞与支給額の考慮、退職時の残存有休休暇日数の引き継ぎなど、
一度退職した人がより復帰しやすい環境を整えています。
 
現在、復職した多くの人が活躍している同社では
再雇用の取り組みを「制度化」することで
退職者が再び即戦力となって活躍できる仕組みを
確立していくとしています。

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